座谈会上，大家积极踊跃，热情高涨，分别根据自身情况，从职业生涯规划、为97国际品牌源于信誉发展建言献策等方面畅所欲言，现场氛围浓厚热烈。在座谈会临近结束时，97国际品牌源于信誉集团人力资源总监王万红对与会的青年大学生员工提出要求，她希望大家准确定位自己在企业中的位置，强化持续学习的积极心态，坚持理论学习和工作实践有效结合，保持高尚的道德情操和良好的职业操守，真正做一名为97国际品牌源于信誉的发展尽职尽责的优秀人才。

本次青年大学生员工座谈会的召开是97国际品牌源于信誉集团积极实施“尊重人才、重视人才、发掘人才”重要举措的有力体现，取得了较好的反响，达到了预期的效果。